人間通訊社

國際佛光會協會領袖和分會幹部委會的共識是什麼？佛光領袖需俱備什麼素質和特質？協會和分會如何走向一個共同的大方向？

以「閲讀，讓團體有共識，攜手共創未來」為主題的國際佛光會馬來西亞協會2018年幹部研習會，7月14、15日在在彭亨州武吉丁宜舉行。超過80名來自佛光協會和全國各地分會的幹部理事們，在兩天一夜的研習上，以讀書會的方式討論馬來西亞佛光協會目前所面對的困境，以及如何達至共識一起邁向未來。

研習營由佛光山新馬泰印教區總住持覺誠法師指導，並由佛光山東禪寺監院滿慧法師率領馬來西亞佛光山讀書會種子團隊，帶領與會者以讀書會的方式進行研習討論；大家在積極議事、腦力激盪下，碰撞出更多新思維的火花，為問題提供了有建設性的解決方案。

與會者分為六個組別，針對佛光會的大方向、目前面對的困境和問題、身為佛光會幹部在管理和執行會務方面所面對的困難和挑戰、管理人和領導人的態度和素質、協會和分會之間的合作和協調等，進行了非常積極和坦誠的討論，並且在「如何突破困境」的環節中，進一步商討和提出脫困的方法和建議；在最後的環節中，則討論了「共識未來，攜手同圓──分會與協會可以達成怎樣的共識」。

各組經過近4個小時的討論後，把討論心得、建議和結論整理成報告，並在集體報告環節中，作出了詳細的分享和報告，由覺誠法師抽絲剝繭，逐一解惑，指導方針。

覺誠法師表示，欣慰看到佛光協會和分會的領袖們能夠開誠佈公的提出種種問題，並積極的提出了許多有建設性的意見。他說，這是第一次以咖啡館讀書會的方式來探討佛光會的困境和方向，而不是像以往般「你講我聽」的形式。咖啡館讀書會的形式讓每一個人都有公平發言的機會，並且由團隊集思廣益提出建議，對症下藥，在解決問題時有更彰顯的效果。

「協會會長何瑞瑜承諾，協會將召開檢討會議，把大家的看法再作進一步的討論，看如何改善現有的情況，以行動落實好的建議。」

針對許多分會領袖提出的種種問題，覺誠法師表示不憂反喜。「從各位的積極參與中，我看到了希望。之前我擔心領導人分化的問題，但這一次的研習會中，我看到了大家的坦誠和凝聚力，以及他們團結共識發展佛光會的決心，也發現到佛光會裡有很多人才是可以栽培的，未來要通過讀書會，找出更多可栽培的接班人。」

除了首日探討佛光會領袖共識的讀書會，第二日的研習營也由馬來西亞佛光山讀書會種子團隊分組帶領與會者，閱讀星雲大師在《人間萬事》著作裡的兩篇文章〈人生的鏡子〉和〈上台與下台〉，以「聞、思、修、證」四層次，來理解、領會、探索和深思文章裡的智慧哲理，並印證了人間佛教是跟每個人如此的契合相關，也是大家在生活和事業上的重要依據。

除了幹部研習和讀書會，覺誠法師也指導大家禪修，在星空下和在日出的晨曦中體會大自然所賜予的一切美好，在靜坐中以清淨無塵的心觀照自我，提升正念。

覺誠法師也以團體動力學，帶領所有幹部坐在草皮上，圍成一圈，進行團體動力遊戲，以團結一致，眾志齊心，在數一至三之間，80多位幹部，一起站立起來。覺誠法師用簡單的遊戲，讓大家一起見證，只要大家齊心，沒有不能辦到的事。